【环球网综合报道】据美国有线电视新闻网(CNN)4月12日报道，4月12日是美国的“同工同酬日”，即女性将会获得与男性上一年所得薪酬相同的报酬，但是大多数女性不会庆祝这一节日。调查发现，职场性别歧视现象仍旧很严重，在美国，平均女性工资仅为男性7成。
报道称，好消息是两性收入差距逐渐减小。1964年，女性平均只能得到男性工资的59%。到2014年，这一数字已经涨到了79%。但是这也是个坏消息：女性平均工资只是男性的79%。
据美国妇女政策研究所调查显示，如果保持目前趋势持续增长的话，女性到2059年才能获得同酬。而且，根据住所、年龄、种族及受教育程度差异，女性获得统筹的年限可能还会更久。
据报道，男女工资差异受种族影响很大，比如，据美国大学女性协会(AAUW)调查显示，美国华裔女性工资所得为美国白人男性的90%，非裔女性为63%，而西班牙裔或拉丁裔女性则为54%.同时,年龄影响收入差距的重要因素。35岁以下的女性可以得到接近男性90%的薪酬，年龄越大这个比例越小。居住在不同地区以及受教育程度的差异也会影响男女收入的差距。住在纽约州的女性相比路易斯安那州的女性会获得相对公平的薪酬。同时，虽然随着女性受教育程度提高，两性收入差距减小，但是调查结果显示受教育程度越高的女性往往与男性相比工资差异越大。(实习编译：张鑫 审稿：谭利娅)
